很简单，领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，背后不服你人多的是，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导
• 规则一：要有一颗“公心”
• 规则二：成为业务的“领头羊”
• 规则三：言必行，行必果
• 规则四：预见性
• 规则五：煽动性
• 规则六：坚持
• 规则七：亲和力
• 规则八：关心下属
下属的发展层次：从初进公司到业务骨干的4个阶段
4种领导风格：支持型、授权型、教练型、指挥型
每一位领导者应当是一名出色的教练
针对不同的下属选用不同的领导方式
• 由内及外的原则
• 愿景及其动力
• 积极主动
• 超越你的舒适区
• 将成功变成习惯
• 建立你的自我控制点
• 将事情变得更容易更简单
