培训体系
培训体系主要咨询内容：
• 建立企业学习体系
• 人力资源发展与职业规划体系
• 培训需求调查体系
• 培训课程设计与开发体系
• 培训效果评估与跟踪辅导体系
• 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
• 培训资格审查与管理体系
• 培训行政支持体系
• 培训预算控制体系
培训体系咨询服务为企业带来哪些价值？
• 建立企业人才梯队
• 建立内部培训师队伍
• 管理技术和作业人员满足岗位不断提高的技能要求
• 企业员工职业发展明晰和顺畅，核心骨干得到有效激励
• 企业战略和各级目标顺利实现
