培训师运用咨询诊断方法，在深入调研与分析的基础上，准确把握企业的实际情况，全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性、实效性、差异性和系统性的培训解决方案，并协助企业培训效果跟踪、转化，在培训效果的延续性上取得了良好的效果。
• 防患于未然：企业总是出现问题才去被动应对，往往治标不治本。海问咨询诊断式培训通过帮助企业及时发现问题，让企业更好的规避企业发展的风险，防患于未然，解决企业根本问题，增强核心竞争力
• 授之以渔：咨询诊断式培训根据企业存在的主要问题，设计问题解决方案式课程，帮助受训学员掌握发现问题和解决问题的方法，解决一般培训后员工心动、想动就是不动的难题
• 针对性强：冲击力大，投入产出比高：发现企业的实际问题并分析问题的本质，有针对性的进行培训规划和课程设计，使培训更有针对性和实效性，诊断式培训的投入产出比是普通培训的10倍以上
